【元教員利用率No.1】リクルートエージェントって実際どうなの？口コミ・評判を実体験から解説！

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェント。教員から転職した人は、ほとんどの人が「一度は使ったことがある」と答える転職エージェントです。

結論、リクルートエージェントは、こんな人に向いている転職エージェントです。

• 3か月以内に転職を絶対に決め切りたい人
• しっかりとした転職サポートが欲しい人
• 仕事が忙しく、なかなか時間が取れない人

本記事では、小学校教員からの転職で実際にリクルートエージェントを使った私が、実体験を踏まえながら口コミ・評判を解説します。

メリット・デメリットを踏まえたうえで、上手にリクルートエージェントを利用しましょう！！

リクルートエージェントの特徴って？

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが転職希望者の転職をサポートする「転職エージェント」です。求人情報を提供するだけでなく、転職活動全般をサポートしてくれます。

主な特徴は以下の３つです。

• 公開求人数だけでなく、非公開求人数も多い
• 実績豊富なアドバイザーが多い
• 転職サポートが充実

それぞれ、詳しく解説します。

①公開求人数だけでなく、非公開求人数も多い

公開求人数	非公開求人数
384,805件	226,784件

リクルートエージェントの公開求人数は、約40万件。それに対し、非公開求人数は約20万件となっています。

他の転職エージェントでは、ここまで多くの求人数を保有していないことがほとんど。そのため、他のエージェントを使っても転職先が見つからなかった人でも、自分に合った転職先が見つかりやすいのが特徴です。

②実績豊富なキャリアアドバイザーが多い

教員の利用率がNO.1のリクルートエージェントだからこそ、教員からの転職をサポートしてきたキャリアアドバイザーが多いのも特徴の一つ。

教員からの転職に関する相談はもちろん、非公開求人を含めた求人の紹介、企業への応募や面接の日程調整など、あらゆる面から転職をサポートしてくれます。

③転職サポートが充実

リクルートエージェントは、提出書類の添削や面接対策などのサポート体制が手厚く、転職サポートが充実しています。

実際に「面接が不安です・・・。」と伝えたところ、企業の求める人物像やスキル、担当面接官についてなど、数多くの企業情報を提供してくれました。

リクルートエージェント経由で応募した企業の場合、過去に行った面接内容をもとに模擬面接をしてくれることも！

リクルートエージェントの良い評判・口コミを体験談から解説！

リクルートエージェントの良い評判・口コミをまとめると、次の３つです。

• 求人数がとても多い
• 転職を手厚くサポートしてくれる
• どの年代・地域でも対応している

それぞれ、体験談を含めて詳しく解説していきます。

教員からの転職で、実際にリクルートエージェントを利用した人の口コミはこちら！（※Xより）

①求人数が圧倒的に多い

やはり、求人数の多さはとても魅力的。キャリアアドバイザーが転職できそうな業界を選んで紹介してくれるので、2～3日に1回は求人が届く状況でした。

そのため、仕事が忙しく、なかなか転職サイトを見る時間が取れない人でも、自分に合った転職先が見つかりやすいです。

もちろん、すべての紹介に応募する必要はありません。紹介してくれた案件から、「挑戦してみたい。」と感じた案件のみ、応募すれば大丈夫です。

②転職を手厚くサポートしてくれる

リクルートエージェントの良い口コミに、「転職サポートの質が良く、手厚い」とよく見ますよね。

実際に利用した際には、以下のサポートがありました。もちろん無料です！

• 転職に関する質疑応答や経験に合った求人の探し方
• 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削
• 面接対策（回答のアドバイスや模擬面接など）
• 企業情報の提供（求められる人物像やスキルなど）

私の担当キャリアアドバイザーは、教員からの転職者を数名担当したことがあり、教員ならではの事情等もすぐに理解してくれました。

1次面接が年末となり、模擬面接の予約が間に合わなくなってしまった時には、「私で良ければ、面接練習しましょう。」と面接練習を組んでくれて助かりました！

③どの年代・地域・職種でも対応している

どの年代・地域・経験職種でも対応しているのは、リクルートエージェントだけ。

もちろん、年代・地域・経験職種ごとに求人数の差はありますが、リクルートエージェントであれば求人に出会える確率が上がります。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミを体験談から解説！

リクルートエージェントの悪い口コミをまとめると、以下の３つです。

• 担当者によって対応に差がある
• ズバズバ切り込むタイプのキャリアアドバイザーが多い
• 面接での違和感を伝えても、丸め込まれることがある

どれも「担当キャリアアドバイザーの対応が合わなかった」というもの。

それぞれ、体験談を含めて詳しく解説していきます。

教員からの転職で、実際にリクルートエージェントを利用した人の口コミはこちら！（※Xより）

①担当者によって対応に差がある

担当してくれるキャリアアドバイザーは、教員からの転職を支えてきたことがある方がほとんどです。

ただ、担当者によっては「教員の転職は難しい」といった対応を取られることも。

リクルートエージェントの場合、サービス開始から２週間後ごろにこのようなメールが届きます。

○○○○様の転職活動がご納得のいくものになりますよう、

弊社として引き続きサポートさせていただければと考えております。

ぜひ、現時点での転職活動への満足度や、お気持ちをぜひお聞かせください。

リクルートエージェント　カスタマー事務局からのメール

「あまり対応が良くないな・・・」と思った時には、連絡して担当を変えてもらうのも手です。

②ズバズバと切り込むタイプのキャリアアドバイザーが多い

リクルートエージェントには、良い意味で「ズバズバ」と伝えるキャリアアドバイザーが多いです。

「正直に言いますと、～～という理由で、この業界は厳しいです。」と、質問に対して論理的に答えてくれます。

「業界をよく知っているアドバイザーからのアドバイス」として聞き入れるのも良いですが、納得がいかない・ストレスを感じてしまうようであれば、カスタマー事務局に相談しましょう。

③面接での違和感を伝えても、丸め込まれることがある

面接に進んで実際に採用担当者と話すと、企業の考え方や採用担当者の質問の仕方などに、違和感を感じることもありますよね。

ですが、結果として「～～だから大丈夫、今後の面接も進めた方が良い」と伝えられました。

キャリアアドバイザーは「求職者の背中を押している」のだとは思いますが、企業の良い部分ばかり伝えられ、違和感を丸め込まれた気がしてしまいました・・・。

自分が感じた違和感を信じるなら、はっきりと「今後の面接は、辞退させてほしい。」と伝えましょう。

リクルートエージェントを利用する際の注意点

せっかく転職エージェントを使うなら、スムーズに自分の転職の軸に合う転職先を見つけたいですよね。

そのためにも、リクルートエージェントを利用する際は、以下の３つに注意しましょう。

• エージェントとのコミュニケーションを密にする
• 求人の詳細内容をしっかりと確認する
• 日々の予定をカレンダーアプリなどで管理する

１つずつ、解説します。

① キャリアアドバイザーとのコミュニケーションを密にする

キャリアアドバイザーとのコミュニケーションは、転職活動の成功の鍵のひとつ。

そのためにも、自分の希望や条件は明確に伝え、できるだけ連絡を密にしましょう。

具体的な希望職種や勤務地、給与などの条件をこまかく伝えることで、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

キャリアアドバイザーには、自分の思いを正直に伝えることもポイント。納得のいく転職活動を行うためにも、自分の思いを裏表なく伝えていきましょう。

② 求人の詳細内容をしっかりと確認する

おすすめされた求人や自分が希望する企業の求人の詳細内容は、しっかりと確認しましょう。

以下は、とくに確認しておくべき内容となります。

求人情報に記載されている内容と実際の業務内容が異なる場合もあるため、キャリアアドバイザーに詳しく確認することも忘れずに。

③ 日々の予定をカレンダーアプリなどで管理する

転職活動を進める中で、スケジュール管理は非常に重要です。面接の日程やキャリアアドバイザーとの打ち合わせ、求人情報の提供期限など、多くのスケジュールを管理しなければなりません。

そのためにも、スケジュール帳やカレンダーアプリを活用して、日々の予定をしっかりと管理しましょう。

スケジュールの調整や変更があったときには、キャリアアドバイザーにすぐ連絡を取りましょう。

まとめ：初めての転職活動は、リクルートエージェントを利用しよう！

リクルートエージェントの口コミや評判を実体験から解説しました。

リクルートエージェントは、求人数が圧倒的に多く、教員からの転職であっても充実したサポートを行ってくれる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーによって対応の差があるものの、転職者の背中を押そうと懸命に取り組んでくれるアドバイザーが非常に多いのは事実。

ぜひリクルートエージェントを利用して、スムーズに転職活動を行っていきましょう！