なぜ教員からの転職でdodaは選ばれる？口コミ・評判や実体験をふまえて解説！

最近CMでもよく見かける「doda（デューダ）」。教員から転職を経験した人たちも、多くの人がdodaを利用しています。

今回は、dodaを使って教員からの転職を成功させたわたしが、口コミや体験談をもとにdodaが選ばれる理由を解説します。

とりあえず登録だけしてしまいたい方は、こちらからどうぞ。

教員からdodaが選ばれる理由は？良い口コミや体験談から解説！

教員からdodaが選ばれる理由は、以下の三点です。

• 転職エージェントのレスポンスが早く、親切だから
• 求人数が多いうえ、転職サイトとしても使えるから
• たくさんの診断やコンテンツが利用できるから

１つずつ、口コミや体験談をふまえて解説していきます。

①転職エージェントのレスポンスが早く、親切だから

dodaの転職エージェントは「カウンセリングがきめ細かい」「レスポンスが早い」との評判が多いです。

カウンセリングがきめ細かいって？

カウンセリングでは、担当のキャリアアドバイザーと電話面談を行います。

私の場合、転職を考えることになった経緯や細かな条件など、以下の内容をキャリアアドバイザーからくわしく聞き取られました。

• ヒアリング
• 情報提供
• キャリアプランの相談
• 求人紹介
• スケジュールのプランニング

質問もていねいに答えてくれるので、気になることはその時に解決できました。

②求人数が多いうえ、転職サイトとしても使えるから

公開求人数は218,522件と、業界トップクラスの求人数。（2023年11月現在）

エージェントからの紹介求人も多く、全国各地の求人があるため、幅広い選択肢から転職先をえらべます。

また、大手の転職エージェントとは異なり、転職サイトとしても使えるのがdodaの大きなメリット。

登録する転職サイトが多くなると、あちこち開いて求人を確認しなければなりません。

でも、dodaを登録しておけば、エージェントから提供された求人も確認しながら求人を探せるので、管理の手間を減らせます。

③たくさんの診断やコンテンツが利用できるから

dodaに登録すると、たくさんの診断やコンテンツを利用できます。

履歴書や職務経歴書の作成方法が分かるセミナーや職種に合わせたテンプレートなどが充実しているため、はじめての転職でも気軽に作成できます。

利用できる診断はどんなもの？

2023年11月現在、利用できる診断は以下の7つ。知りたいことに合わせて選択しましょう。

	適正年収や今後30年間の年収推移などをAIが算定
	今転職できる可能性のある企業をお知らせ
	16個の質問に答えるだけでアピールポイントを発見
	強み・弱みや能力、適した働き方や企業風土などを多角的に診断
	仕事探しの軸と今の仕事への満足度がわかる
	自分のモヤモヤタイプや生き方・キャリアのヒントを診断
	オンライン仕事力を向上させるアドバイスを知れる
	行動パターンから分類して性格を診断

特に、以下のように診断結果が出るキャリアタイプ診断はおすすめ。

パーソナリティ診断をもとに、向いている仕事スタイルや企業風土がわかるので、企業選びや面接対策に生かせますよ！

dodaの悪い口コミや評判は？実体験や対処法をふくめて解説！

教員からの転職者の多くが登録しているdodaですが、もちろん悪い口コミもあります。

dodaの悪い口コミや評判は、以下の3点です。

• 転職エージェント担当者との相性が悪い
• 大量の紹介求人が届く
• 求人の対応年齢層が比較的若い

対処法をふくめ、１つずつ解説します。

①転職エージェント担当者との相性が悪い

どのエージェントサービスでも言えることですが、担当者によって対応の差があることも。

担当者によっては「書類の応募依頼をしても、なかなか応募してもらえない」との口コミもちらほらありました。

転職エージェント担当者と合わないときの対応策は？

転職エージェントの担当者と合わないときには、エージェントを介さずに直接応募しましょう！

dodaは転職サイトとしても活用できるため、直接応募できる案件もあります。どんどん自分から応募しましょう！

また、「他のエージェントサービスで相談したら、その企業へ応募してくれた」という人もいました。

「エージェントに断られたから」とすぐにあきらめず、次の手を探してアプローチをしましょう！

②大量の紹介求人が届く

dodaに登録すると、スカウトメールや転職エージェントからの紹介メールなど、たくさんの求人がメールで紹介されます。

そのため、同じ求人が何度も送られてきたり、どれが転職エージェントからのメールなのか分からなくなったりと、混乱してしまうことも。

紹介求人が多すぎて困るときの対策は？

dodaからのメールが多すぎて困る場合は、以下の対策を取りましょう。

• 転職用のメールアカウントを作成する
• dodaにログインし、登録情報設定を変更する
• キャリアアドバイザーと話して、紹介メールを絞り込んで送ってもらう

転職用のメールアカウントを用意すると、通常利用しているメールと分けて管理できるので、おすすめです。

dodaでは、以下のメールが設定で変更できます。設定で変更できないメールに関しては、キャリアアドバイザーに相談して、必要な情報を取捨選択していきましょう。

• 「採用プロジェクト担当」求人紹介をお知らせするメール
• 「企業からのオファー」をお知らせするメール（※プレミアムオファーは設定対象外）
• メールマガジン（厳選！求人ニュース、天職のトビラ）
• 締切間近お知らせメール
• マッチング成立お知らせメール
• 「応募歓迎」お知らせメール

③求人の対応年齢層が比較的若い

dodaは、全年代使える転職サイト＆エージェントですが、どちらかと言えば20代～30代向けの求人が多いです。

特に「人に教える仕事とは異なる職種・業種に転職したい」場合、長期のキャリア形成を図りたい企業側が制限を設けることがおおく、40代以上の求人が20代～30代に比べて減ります。

今までの教員の経験が生かせるような職種（児童相談員や学習支援員など）は、30代以上でも求人があります。

40代以上で転職を考える場合、教員の経験を生かせる職種にしぼって転職活動をするか、他のエージェント（リクルートエージェント など）を利用しましょう。

dodaを利用するときの注意点

ここまでdodaの良い口コミ・悪い口コミをご紹介しましたが、利用するときの注意点は、以下の3点です。

• 登録時に、エージェントサービスの利用を選択しておく
• doda1つに絞らず、複数の転職エージェントや転職サイトに登録する
• 求人内容をしっかりと確認しておく

１つずつ、解説していきます。

①登録時に、エージェントサービスの利用を選択しておく

エージェントサービスを最初から利用するためには、新規登録の時に設定が必要です。

dodaへの登録をすすめると、最後にサービスの申し込み案内があります。

エージェントサービスの利用に「チェックマーク」がついていることを確認しましょう。

②doda1つに絞らず、複数の転職エージェントや転職サイトに登録する

せっかくエージェントを使うなら、doda1つに絞らず、複数の転職エージェントや転職サイトに登録しましょう。

他の転職サイト・エージェントにも言えますが、1つだけに絞り込んでいると、合わないアドバイザーにあたったり、自分の求人の幅を狭めてしまったりします。

転職の軸などを理解して適切な求人や情報を提供してくれるキャリアアドバイザーに出会うためにも、複数の転職エージェントサービスを活用していきましょう。

③求人内容をしっかりと確認しておく

紹介された求人内容は、よく読み込んで希望条件とズレていないことを確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーから紹介された求人であっても、希望条件とまったく異なるものが混じっていることがあります。

「いいな」と思った求人は、必ず募集要項などをていねいに確認し、分からない部分はキャリアアドバイザーに質問しましょう。

まとめ：dodaを利用して、転職活動の幅を広げよう！

今回は、教員からの転職者のほとんどが使っている、dodaの口コミや評判を体験談とともにお伝えしました。

doda は、他の転職サイトやエージェントといっしょに使うことで、転職活動の幅を広げられる転職サービスです。

まだ登録していない方は、早めに登録して転職活動を充実させましょう！